La rete di PartecipAzione fa squadra a supporto dei rifugiati

Alcuni mesi fa avevamo annunciato la nascita di PartecipAzione in Rete, un progetto di UNHCR e INTERSOS che  sviluppa un livello di  partecipazione diversificata. Il progetto è infatti dedicato alle associazioni della rete finanziate dal 2018 al 2020, durante le prime tre edizioni del programma, e ha previsto il finanziamento di tre idee progettuali sviluppate congiuntamente da tre consorzi di associazioni.  

Uno dei tre consorzi, composto dalle associazioni di Ancona AMAD Associazione Multietnica Antirazzista Donne, di Udine Ospiti in Arrivo, e di Avellino Irpinia Altruista, ha deciso di creare uno strumento che possa dare supporto sia a chi fornisce orientamento professionale a persone rifugiate e migranti sia a chi lo riceve. Lo strumento in fase di sviluppo è un manuale che orienterà l’utente al mondo del lavoro: avrà contenuti circa la scrittura di CV, svolgimento di colloqui di lavoro, informazioni sui tipi di contratti previsti in Italia, sulla lettura di una busta paga ed altro. 

Durante l’implementazione del progetto, il lavoro del consorzio è stato diviso sulla base delle risorse e delle competenze disponibili internamente a ciascuna associazione. Infatti, mentre AMAD, che  coordina la coprogettazione, si è occupata della scrittura dei contenuti, Ospiti in Arrivo ha usato le sue competenze giuridiche per integrare coerentemente il manuale, mentre Irpinia Altruista si è occupata della sua parte grafica. 

Questa opportunità di coprogettazione, sebbene abbia comportato delle sfide in particolare legate alla comunicazione, data la necessità di implementare il progetto a distanza, ha rappresentato anche un’unica opportunità di crescita per le tre associazioni. “PartecipAzione in rete ci ha permesso di confrontarci con metodi di lavoro diversi dai nostri, e ci ha permesso di accrescere il nostro bagaglio di competenze”, dice Donatella di AMAD. Opinioni simili sono state espresse anche dai membri delle altre associazioni, come Gokugan, di Irpinia Altruista, che riflettendo sul futuro, spera di “avere ulteriori occasioni di scambio e coprogettazione con le associazioni del consorzio o con altre associazioni di rifugiati e migranti” o come Laura che aggiunge “come questa iniziativa abbia permesso alla nostra associazione di approfondire in merito alle capacità di gestione di un progetto”. 

Il testo del manuale è stato sottoposto al giudizio di persone che quotidianamente usufruiscono dei servizi di sportello offerti dalle tre associazioni per valutarne il linguaggio e i contenuti, e verrà ultimato nei prossimi mesi e in seguito tradotto in inglese. Una volta pronto, sarà disponibile online e in versione cartacea e, data la natura mutevole del mondo del lavoro, sarà costantemente aggiornato sulla base delle normative in vigore.